为贯彻落实市委、市政府人才强市战略的部署，加强优秀年轻人才储备，市检验检测中心高度重视“沂蒙优才”引进工作，多次召开会议进行专题研究，共引进12名“沂蒙优才”，其中3名博士，8名研究生，为中心发展注入了新鲜血液。同时，为进一步优化人才队伍结构，经过笔试、面试等流程，通过“劳务派遣”方式招聘25名人员，也补充到相关急缺岗位中。

10月12日，市检验检测中心举办新入职人员见面会，新入职人员集中观看了中心宣传片和“五个一”党建阵地建设展板，随后到国家化肥中心、食品实验室、计量热电室、粮食物检室、纺织品检验室等部分实验室参观学习，更全方位、直观地加强了新入职人员对中心的了解。

见面会上，中心党组书记、主任朱峰华代表中心党组对新入职人员表示欢迎，并结合中心基本情况、工作职能、党风廉政等工作，对新入职人员个人成长、角色转变等方面提出殷切希望。他要求新入职人员，要严格要求自己，依法依规办事，洁身自好，廉洁自律；要爱岗敬业，努力工作，尽快进入新角色；要坚持学习，善于思考，充实自己提高自己，以高昂的斗志、饱满的热情、创新扎实的作风，投身到检验检测工作中。

各单位对新入职人员重点从工作纪律、中心规章制度和检验检测相关知识进行岗前培训，新入职同志纷纷表示，市检验检测中心是一个广阔的平台，要认真领会见面会精神，结合自身实际，扎实工作，及时转变角色，尽快适应工作，做一名优秀的检验检测人。

市检验检测中心党组成员、副主任高立存、黄波，副县级干部赵燮、翁振海、郑伟元，四级调研员刘晶、任永本及各单位（科室）负责同志参加活动。