今年以来，兰陵县检验检测中心把模范机关创建作为推动检验检测工作高质量发展的实招硬招，坚持“五抓并举”，全力打造政治坚定、队伍精干、作风扎实、业务过硬、服务优质的一流硬核队伍，为全县人民舌尖上的安全保驾护航。

一、抓政治统领，打造“信念坚定”的模范机关。坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治落实到检验检测工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是创新学习载体。推出“主题教育”学习专栏。通过党组领学、支部跟学、党员自学等多种形式，在学中干、在干中学，推动县委各项决策部署落地见效。二是落实“检测讲堂”、季度研讨制度。固定每周五进行检测业务学习、每季度进行一次工作大研讨。三是开展现场教育学习。利用各地红色资源开展爱国主义教育学习，通过集体宣誓、青年宣讲等活动进一步坚定理想信念。

二、抓阵地带动，打造“队伍精干”的模范机关。坚持以打造过硬支部为目标，着力强化党支部政治功能，优化阵地建设、不断提振党员队伍活力。一是建强支部堡垒。持续深化党支部标准化规范化建设，对标五星级党支部评选标准扎实开展各项工作。二是打造高质量党建阵地。推动党员活动室、党建长廊和科普讲堂建设，持续擦亮“党心所向、检测为民”党建品牌。三是培育先模人物。在单位内部开展先进典型宣传活动，对获奖、受表彰的同志进行开会表扬，以榜样的力量引领带动模范机关创建。四是积极服务民生。深入开展党支部共驻共建、社区“双报到”等工作，发挥党支部帮带互助作用。

三、抓素养提升，打造“活力昂扬”的模范机关。立足中心实际，把年轻干部培养作为一项系统工程，全力打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的年轻干部队伍。一是广途径引进。针对专业技术人员缺乏的实际，积极争取领导支持，2023年，通过高层次人才引进、事业单位招聘、军转干等途径，新招录人员7名，其中研究生1名。二是多渠道锻炼。针对年轻干部在工作能力上的短板、弱项，有计划地安排他们到市检验检测中心、组织部、政府办进行以干代训，同时选派年轻干部到社区挂职红领书记1人、到乡镇任职第一书记1人，到任务重、困难大的基层岗位上进行历练，有针对性地交任务、压担子，在实战中不断提升工作能力。三是全要素提能。围绕模范事迹学习、优秀文化传播、核心价值观践行、综合文稿写作等，专题召开青年干部座谈会2次，主要领导和“帮带导师”一对一指导点评、分享经验，有计划、有任务、有重点制定年轻干部教育培训规划，不断提升年轻干部理论素养和业务本领，进一步坚定理想信念、提振干事创业激情。

四、抓作风保证，打造“风清气正”的模范机关。坚持作风建设常态化，深化开展“五查五转五提升”作风整顿巩固年活动，涵养模范机关建设良好作风。一是从内部管理入手，建立检测中心管理体系。编制质量手册、程序文件、作业指导书和记录表格四级管理体系文件，使所有工作有章可循。二是设置特定岗位，强化内部监督。设置技术负责人、质量负责人、内审员、质量监督员等多个岗位，使各项工作环环相扣、相互监督。三是调整科室职责，及时优化人员组合。修订完善各项规章制度，出台《绩效工资分配办法》《职称聘任管理办法》，严明工作纪律，规范工作程序。四是开展党风廉政警示教育。层层签订了党风廉政责任状和廉政承诺书，严明政治纪律和政治规矩；组织开展党纪党规教育、学习习近平总书记关于从严治党重要论述专题研讨、理论学习中心组研讨、观看廉政教育专题片、主要负责同志讲作风建设和廉政党课等活动5场次。

五、抓成效引领，打造“服务一流”的模范机关。实行“党建+”模式，以党建带动各项业务纵深发展。一是“党建+担当”。圆满完成政府监管的检测任务，年检测样品过1500余批次，创新开展蔬菜质量安全“三个全覆盖”自抽自检，全力保障全县“菜篮子”安全，相关做法得到县政府主要领导、分管领导批示肯定。二是“党建+争先”。检测、计量业务实现两个增幅过30%；全省食品安全检测技能大赛荣获佳绩；央视、山东卫视、临沂卫视聚焦兰陵蔬菜第一次纷纷报道兰陵检验检测工作，《农村大众》报头版头条聚焦“菜博会”宣传县检验检测中心。三是“党建+服务”。不断拓展社会化服务渠道，组织实验室开放日活动，成立食品安全科普宣讲志愿服务队；开展公益检测，向我县农产品种植大户免费提供检测服务；开通精准检测绿色通道，为相关企业提供全方位、一站式、全天候受理业务服务，主动帮助企业解决实际问题，制定服务承诺标准，保证急检产品检测报告出具不过夜。目前已为企业、社会和群众检定、检验、检测各类产品8800多批次件（台）。