为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，激发干部队伍干事创业活力。4月24日，中心召开2026年人才工作座谈会，中心领导班子成员、人才代表和相关单位负责同志参加会议。

会上，公布《临沂市检验检测中心2026年县级领导联系人才配套表》。中心部分人才代表结合自身岗位谈工作开展情况、工作感悟、思路和对培训方面的意见建议。

会议要求，一是要政治素质和专业能力同步提升。检验检测工作是保障质量安全、服务发展大局的重要支撑，高层次人才作为技术骨干，既要筑牢政治忠诚，也要锤炼专业过硬本领。要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学查改一体推进，把提升政治素质贯穿履职全过程，切实把学习成效转化为服务全市高质量发展、守护民生安全、强化技术支撑的实际行动。要聚焦主责主业，加强“三专”干部队伍建设，持续夯实专业知识、锤炼专业思维、提升专业能力。二是要坚定干事创优勇气和决心。 要深入开展“干部作风能力提升年”活动，强能力、转作风、勇担当。要坚持对标学习，对照先进找差距、瞄准一流提标准，开阔眼界、更新观念、提高认知。要强化真抓实干，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，摒弃畏难情绪，把干事创业的激情融入到检验检测、计量检定每一项工作中。三是要发挥好传帮带作用。要主动扛起“传帮带”责任，不仅自身成才，更要带动身边人成长，持续加强业务知识学习和技能更新，建立团体协作、联合攻关的工作机制，助力青年技术骨干快速成长、早日成才，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。